SHS chi trả cổ tức tiền mặt 5%, chia sẻ giá trị cùng cổ đông trên hành Chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 5% và dự kiến triển khai phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 5% để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu, SHS tiếp tục chia sẻ thành quả tăng trưởng với cổ đông, đồng thời củng cố nguồn lực cho chặng đường phát triển tiếp theo.
Không chỉ mang lại lợi ích trong hiện tại, chính sách này còn thể hiện định hướng gắn kết lợi ích của cổ đông với sự phát triển dài hạn của SHS trên hành trình tăng trưởng bền vững và hiện thực hóa sứ mệnh “Kiến tạo Tài chính Thịnh vượng”.
Thông tin chính
Ngày 29/9/2026, thực hiện Nghị quyết ĐHCĐ năm 2026, HĐQT Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) ban hành Quyết định số 57/2026/QĐ-HĐQT về việc chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền. Theo quyết định, SHS chi trả cổ tức với tỷ lệ 5% mệnh giá, tương ứng 500 đồng/cổ phiếu, tổng giá trị 449,73 tỷ đồng. Trước đó, ngày 10/9/2026, HĐQT SHS đã thông qua việc triển khai phương án dự kiến phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu, với tỷ lệ thực hiện quyền 100:5.
Thời gian thực hiện dự kiến sau khi Ủy ban chứng khoán Nhà nước thông báo bằng văn bản về việc nhận đầy đủ tài liệu báo cáo phát hành. Như vậy, theo các phương án đã được thông qua, cổ đông SHS sẽ nhận cổ tức năm 2025 bằng tiền với tỷ lệ 5% và dự kiến nhận cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 5%. CHIA SẺ THÀNH QUẢ, CỦNG CỐ NIỀM TIN CHO HÀNH TRÌNH TĂNG TRƯỞNG Năm 2025 đánh dấu bước tiến đáng kể về quy mô và năng lực tài chính của SHS, với doanh thu đạt 3.669 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 1.649,4 tỷ đồng.
Điểm đáng chú ý
- Ngày 29/9/2026, thực hiện Nghị quyết ĐHCĐ năm 2026, HĐQT Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) ban hành Quyết định số 57/2026/QĐ-HĐQT về việc chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền.
- Theo quyết định, SHS chi trả cổ tức với tỷ lệ 5% mệnh giá, tương ứng 500 đồng/cổ phiếu, tổng giá trị 449,73 tỷ đồng.
- Trước đó, ngày 10/9/2026, HĐQT SHS đã thông qua việc triển khai phương án dự kiến phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu, với tỷ lệ thực hiện quyền 100:5.
- Thời gian thực hiện dự kiến sau khi Ủy ban chứng khoán Nhà nước thông báo bằng văn bản về việc nhận đầy đủ tài liệu báo cáo phát hành.
Bối cảnh
Trên nền tảng kết quả kinh doanh đó, SHS thực hiện chính sách phân phối lợi nhuận theo hướng vừa mang lại lợi ích trực tiếp cho cổ đông, vừa gắn với định hướng phát triển của Công ty. Gần 450 tỷ đồng được dành để chi trả cổ tức bằng tiền; cùng với đó, SHS dự kiến phát hành gần 45 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 100:5, qua đó gia tăng số lượng cổ phiếu cổ đông nắm giữ theo tỷ lệ thực hiện quyền và góp phần nâng quy mô vốn điều lệ. Việc phát hành cổ phiếu thưởng cũng nằm trong tổng thể kế hoạch tăng vốn đã được ĐHĐCĐ 2026 thông qua, theo đó vốn điều lệ của SHS dự kiến tăng từ 8.994,6 tỷ đồng lên khoảng 10.064,4 tỷ đồng.
Ở góc độ dài hạn, giá trị dành cho cổ đông không chỉ được nhìn nhận qua một kỳ chi trả cổ tức hay số lượng cổ phiếu được nhận thêm, mà còn gắn với khả năng doanh nghiệp sử dụng hiệu quả nguồn lực để nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo ra giá trị qua nhiều chu kỳ thị trường. Vì vậy, việc chia sẻ thành quả hiện tại được SHS đặt song hành với quá trình chuẩn bị nguồn lực cho tương lai, hướng tới hài hòa lợi ích của cổ đông với mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp. TỪ NĂNG LỰC TÀI CHÍNH ĐẾN NĂNG LỰC TẠO GIÁ TRỊ DÀI HẠN Giai đoạn 2026-2030, SHS định hướng chuyển đổi từ mô hình công ty chứng khoán truyền thống sang Full-Service Wealth Management, hướng tới phục vụ khách hàng trên toàn bộ hành trình tài chính thay vì tập trung vào từng giao dịch hay sản phẩm riêng lẻ.
