Doanh nghiệp nhà nước cần tiên phong xây dựng chuỗi giá trị thương hiệu Trong bối cảnh cạnh tranh không còn diễn ra giữa các doanh nghiệp đơn lẻ mà giữa các chuỗi giá trị, doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân phải phối hợp chặt chẽ, phát huy thế mạnh của nhau để cùng hình thành các chuỗi giá trị thương hiệu Việt...
Tại tọa đàm "Làm gì để doanh nghiệp nhà nước thực sự dẫn dắt tăng trưởng?” do Báo Nhân Dân vừa tổ chức, bà Nguyễn Thu Thuỷ, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp nhà nước, Bộ Tài chính, cho biết trong giai đoạn phát triển mới, vai trò của khu vực doanh nghiệp nhà nước không chỉ dừng ở việc giữ ổn định kinh tế vĩ mô mà còn phải trở thành lực lượng dẫn dắt tăng trưởng, tạo động lực phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Thông tin chính
Theo đó, Nghị quyết số 79-NQ/TW đã đưa ra các mục tiêu rất cụ thể về phát triển kinh tế nhà nước, trong đó phấn đấu đến năm 2030 có từ 1 đến 3 doanh nghiệp Việt Nam nằm trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới và có 50 doanh nghiệp nằm trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất châu Á. Cùng với yêu cầu về quy mô là mục tiêu 100% tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước áp dụng các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp theo chuẩn OECD. Bà Thủy khẳng định, đây là yêu cầu tất yếu để doanh nghiệp nhà nước nâng cao năng lực quản trị theo thông lệ quốc tế, tạo nền tảng phát triển bền vững trong dài hạn.
Đánh giá về khu vực doanh nghiệp nhà nước hiện nay, Tiến sĩ Nguyễn Tú Anh, Giám đốc Nghiên cứu Chính sách, Trường Đại học VinUni, cho rằng Việt Nam đã hình thành được một số "đầu tàu" đủ sức dẫn dắt như Viettel hay Petrovietnam, những doanh nghiệp đã làm chủ nhiều công nghệ cốt lõi. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp nhà nước hiện vẫn chủ yếu hoạt động trong thị trường nội địa, rất ít doanh nghiệp có khả năng mở rộng ra thị trường quốc tế hoặc tạo dựng vị thế cạnh tranh toàn cầu. Còn không ít doanh nghiệp đang phát triển nhờ vào lợi thế độc quyền ở một số lĩnh vực.
Điểm đáng chú ý
- Theo đó, Nghị quyết số 79-NQ/TW đã đưa ra các mục tiêu rất cụ thể về phát triển kinh tế nhà nước, trong đó phấn đấu đến năm 2030 có từ 1 đến 3 doanh nghiệp Việt Nam nằm trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới và có 50 doanh nghiệp nằm trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất châu Á.
- Cùng với yêu cầu về quy mô là mục tiêu 100% tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước áp dụng các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp theo chuẩn OECD.
- Bà Thủy khẳng định, đây là yêu cầu tất yếu để doanh nghiệp nhà nước nâng cao năng lực quản trị theo thông lệ quốc tế, tạo nền tảng phát triển bền vững trong dài hạn.
- Đánh giá về khu vực doanh nghiệp nhà nước hiện nay, Tiến sĩ Nguyễn Tú Anh, Giám đốc Nghiên cứu Chính sách, Trường Đại học VinUni, cho rằng Việt Nam đã hình thành được một số "đầu tàu" đủ sức dẫn dắt như Viettel hay Petrovietnam, những doanh nghiệp đã làm chủ nhiều công nghệ cốt lõi.
Bối cảnh
Với khoảng 850 doanh nghiệp như hiện nay thì đây vẫn là con số khá lớn nếu so với nhiều quốc gia khác, với số lượng doanh nghiệp nhà nước thường chỉ dao động khoảng 100 đến 200 doanh nghiệp. Vì vậy, nhiệm vụ rất cấp thiết trong thời gian tới là tiếp tục cơ cấu lại và tập trung nguồn lực nhà nước đang đầu tư tại các doanh nghiệp. Đây cũng là vấn đề mà Nghị quyết 79 muốn thay đổi khi yêu cầu chuyển từ tư duy "phòng thủ" sang "tấn công".
Doanh nghiệp nhà nước không chỉ phát triển trong nước mà phải tạo lập và dẫn dắt các chuỗi giá trị của Việt Nam, từng bước vươn ra thị trường quốc tế và cạnh tranh trực tiếp trên quy mô toàn cầu. Đó mới là thước đo thực sự cho năng lực của doanh nghiệp Việt Nam nói chung và doanh nghiệp nhà nước nói riêng. Theo Tiến sĩ Nguyễn Tú Anh, Giám đốc Nghiên cứu Chính sách, Trường Đại học VinUni, trong bối cảnh hiện nay, cạnh tranh không còn diễn ra giữa các doanh nghiệp đơn lẻ mà giữa các chuỗi giá trị.
Theo VnEconomy Kinh tế số
